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觀《大秦帝國》感悟之四企業如何做得百年之業

看了《大秦帝國》后深深地感到一個國家一個民族如果缺乏民主與法治，想取得長治久安的發展是萬萬不可能的。
    但是如何才能讓法治與民主真正地長久地深入人心呢？還是靠培育法治與民主的文化理念?？块L期的民主與法治理念的的教化和培育。中國幾千年傳統文化中最缺乏的就是人們的法制觀念，缺乏自由、民主、博愛的文化理念。近代史上的孫中山先生才是真正的可謂不計個人得失的共和立國的楷模。
    民主是一個什么東東呢？有人講了一個分粥的故事似乎能說明什么是民主。假如有五個人喝粥，用什么方法分粥最公平呢？人們商量了幾個方法：一個是指定一個德高望重的人來分粥，結果，時間一長德高之人缺乏自律也出現了自私自利的情況；二個是大家選舉一個人分粥，結果時間一長，缺乏監督，這個人又產生了腐??；三個是輪流分粥，結果輪到誰誰自私一回，更加混亂了；四個是民主選舉一個人分粥，再選舉一個人監督分粥，結果時間一長這兩個人同流合污了，一個人專門在外面給對方唱贊歌，互相吹捧；最后大家想出了一個徹底解決問題的方法是：選舉一個人分粥，他給大家分完先大家選粥碗，最后一個粥碗留給自己，一下子再也沒有貪污腐敗了，再也沒有專制獨裁了。
   看樣子還是機制最重要。
   大秦帝國有法制沒有民主，沒有良好的利益分配機制，沒有建立形成良法的體制，就很容易被既得利益集團給干掉?，F代企業制度就是要解決依法治企、民主決策的問題，就是要建立一個自我激勵與約束、自主經營、自負盈虧的組織。
   所以一個企業如果建立了現代企業制度，真正形成了良好的治理文化，相信一定會建立百年品牌。　